市城建投資公司黨委固本強(qiáng)基抓黨建 凝心聚力促發(fā)展
著力抓好組織建設(shè)增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。將黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入公司章程，明確公司黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，以及公司治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。制定公司黨委的議事決策機(jī)制，形成《黨委會(huì)議事規(guī)則》，厘清黨委會(huì)和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，把公司黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，保證中央、省、市委的各項(xiàng)決策部署在公司得到貫徹落實(shí)。深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層展開調(diào)研，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，制定一系列扎實(shí)有效的整改措施，各項(xiàng)工作得到有力提升。
充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)過(guò)硬黨支部建設(shè)，著重解決黨支部虛化、淡化、弱化的問(wèn)題。調(diào)整支部結(jié)構(gòu)，根據(jù)現(xiàn)有黨員的結(jié)構(gòu)、黨員工作性質(zhì)，從更有利于黨員管理、均衡黨員數(shù)量的角度，對(duì)支部黨員進(jìn)行調(diào)整，配齊配強(qiáng)支委會(huì)成員，為建設(shè)過(guò)硬黨支部打好基礎(chǔ)。嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)入黨積極分子的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，改善黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，充實(shí)黨員后備力量，認(rèn)真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展總要求。
創(chuàng)新活動(dòng)載體 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提升黨建工作實(shí)效
通過(guò)開展黨員示范崗、黨員亮承諾及“三會(huì)一課”等組織活動(dòng)，推動(dòng)建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位形成工作合力，共同打造廉潔工程、陽(yáng)光工程、優(yōu)質(zhì)工程。開展豐富多彩活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作活力。打造黨建活動(dòng)陣地，建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化黨建活動(dòng)室，改變了過(guò)去黨員沒(méi)有活動(dòng)陣地的現(xiàn)狀。重視人才工作，把黨管人才擺在更加突出的位置，多次召開黨委會(huì)研究人才工作，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，優(yōu)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)公司中層干部的培養(yǎng)、選拔和管理，制定中層干部培養(yǎng)考察方案，推進(jìn)公司干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化。
加強(qiáng)廉政建設(shè)形成反腐倡廉新成效
公司黨委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，做好黨員干部中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)和廉潔從業(yè)的教育工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作一同部署、一同檢查、一同落實(shí)。對(duì)公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察，對(duì)工程項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)行全方位的監(jiān)察。培育“儒韻清風(fēng)、廉潔城投”的廉潔文化，在公司營(yíng)造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和社會(huì)文化氛圍。