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濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)權(quán)屬企業(yè)崗位空缺情況和工作需要，先面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體事宜公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是隸屬于濟(jì)寧城投控股集團(tuán)公司的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)登記日期為2019年6月27日，注冊(cè)資本1.17億元。濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司擁有2家控股子公司，包括：濟(jì)寧城投商貿(mào)有限公司、山東愛客多商貿(mào)有限公司。濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司目前運(yùn)營(yíng)的商業(yè)綜合體包括濟(jì)寧城投星城廣場(chǎng)、濟(jì)寧城投星河ICO等項(xiàng)目。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘3人。

濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人1人（星城廣場(chǎng)項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）。

濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招商總監(jiān)1人。

濟(jì)寧城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人。

三、招聘基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)的職業(yè)追求，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展管理理念，自覺維護(hù)公司利益；誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)及其他應(yīng)具備的任職資格條件。

5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

（3）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避情形的單位或相應(yīng)職位。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）任職資格

1.職業(yè)經(jīng)理人1人（星城廣場(chǎng)項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理及相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下，具有8年以上大型商業(yè)綜合體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上的商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；

（2）具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力，條理性強(qiáng)，有良好的應(yīng)變和處理事務(wù)的能力；

（3）有良好的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新。

2.招商部總監(jiān)（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、行政管理及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，具有5年以上大型商業(yè)綜合體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

（2）有較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力；

（3）熟悉商業(yè)環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)敏感度高，有一定的品牌資源；

（4）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)（1人）

（1）本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、行政管理及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，具有5年以上大型商業(yè)綜合體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)作，邏輯分析能力強(qiáng)，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

（2）具備法律等方面完整的知識(shí)體系；

（3）具有良好的經(jīng)營(yíng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況。

四、報(bào)名方式和招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過掃描城投公司招聘平臺(tái)填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)資料，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名準(zhǔn)備：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，明確報(bào)名資格條件。為方便在線創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上報(bào)名前請(qǐng)?zhí)崆皞浜靡韵虏牧系碾娮影妫⊕呙杓?/span>

必需上傳：

（1）彩色免冠證件照；

（2）身份證（正反面）；

（3）已取得的本、碩、博畢業(yè)證；

（4）已取得的本、碩、博學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心書面認(rèn)證；

根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備：職稱證書、技能證書、榮譽(yù)證書等。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年12月31日。

3.線上報(bào)名：符合應(yīng)聘條件的人員登錄城投招聘平臺(tái)（https://jnct.hcmcloud.cn:30443/recruit#/index?contract_unit=16634750）或手機(jī)端掃描二維碼進(jìn)行應(yīng)聘，按照要求注冊(cè)賬號(hào)并如實(shí)填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證件資料進(jìn)行報(bào)名。

簡(jiǎn)歷投遞后不可修改，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘資料應(yīng)仔細(xì)審核，確保信息真實(shí)全面、準(zhǔn)確無誤。因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月8日。

咨詢電話：0537-2793077

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00  下午13:30-17:30（工作日）

（二）招聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

1.資格審查。審查的時(shí)間為分階段審查，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.能力測(cè)試?？荚噧?nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，分為筆試和面試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、文字表達(dá)能力；面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)能力以及形象素養(yǎng)。

3.考察。公司組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)人檔案以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

4.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予錄用：故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的、串通體檢工作人員作弊的、請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的、有其他作弊行為的。

5.對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期5天的公示。

五、招聘人員工作地點(diǎn)、薪酬及相關(guān)待遇

（一）工作地點(diǎn)為濟(jì)寧市，具體工作地點(diǎn)根據(jù)濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司及用人單位分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從用人單位統(tǒng)一安排。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照濟(jì)寧市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，試用期三個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正考核不合格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）任期屆滿，聘任協(xié)議自然終止；考核合格予以續(xù)聘的，重新簽訂聘任協(xié)議。對(duì)于出現(xiàn)符合聘任協(xié)議中明確約定的解聘條件情形或本人提出不再續(xù)聘的，將予以解聘或不再續(xù)聘，同時(shí)解除勞動(dòng)合同，依法退出公司。

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其他事項(xiàng)